Pourquoi une thérapie de couple ?

 

Il se peut, qu’à un moment donné dans votre vie personnelle et affective, au sein de votre couple vous rencontriez des difficultés.  Ces difficultés peuvent être de nature différentes : manque de communication, conflits récurrents, difficultés financières, désaccord à propos des enfants, problèmes familiaux, jalousie, difficultés sexuelles, attentes non similaires....

 

Certains couples consultent au moment d’une crise, par exemple lors d’une relation extra-conjugale ou d’un événement grave, comme une maladie ou la disparition d’un être cher...

 

Dans ces moments là, l'aide d'un professionnel, neutre, bienveillant et formé à la prise en charge de couple peut être bénéfique.

 

L’objectif des séances avec un psychologue, est d’aider les conjoints à mieux se comprendre et à mieux comprendre leur partenaire. La thérapie permet de "penser le couple" différemment afin d'identifier les dysfonctionnements et la manière d'y remédier.

 

Le psychologue n'est en aucun cas un arbitre ou un distributeur de "bons points".

 

Le psychologue qui pratique la thérapie de couple permet au couple de rétablir une autre manière de communiquer, de comprendre le fonctionnement de chaque membre du système (de manière individuelle) ainsi que le propre fonctionnement du couple dans le but de trouver les ressources les plus adaptées au mieux-être du couple.

 

Il n'existe pas une seule manière de vivre son couple : c'est à vous de trouver (retrouver ?) celle qui vous correspond le mieux, à vous et à votre partenaire.

 

Le travail thérapeutique de couple nécessite une volonté des 2 partenaires, de s'engager dans une démarche personnelle et duelle. ...

 

Les séances de couples sont compatibles avec un travail personnel et individuel des 2 partenaires

 

Quelques exemples des raisons qui peuvent vous amener à consulter un psychologue :

 

COUPLE/FAMILLE

  • difficultés relationnelles
  • problème de communication (communication efficace)
  • séparation
  • aide à la parentalité
  • sexualité
  • gestion des conflits
  • harmonisation des relations
  • confiance